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招聘員工8名：其中業(yè)務(wù)部總經(jīng)理2名，業(yè)務(wù)崗2名，風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名，人力資源部總經(jīng)理1名，辦公室文秘（意識形態(tài)專崗）1名，法律合規(guī)部專員崗1名。

工作地點(diǎn)：南昌市

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，具備良好的政治素質(zhì)，誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、廉潔自律，無任何不良記錄。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和積極的職業(yè)態(tài)度；

（二）年齡在35周歲以下，研究生及以上學(xué)歷；

（三）身體健康，具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

（四）具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和分析能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能夠前瞻性地開展工作。

（一）具有金融、審計(jì)、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)類相關(guān)專業(yè)的研究生及以上學(xué)歷；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有三年以上融資租賃、金融租賃、供應(yīng)鏈、商業(yè)保理、銀行信貸、大型國企投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備任職崗位所要求的知識水平與工作能力；

（三）法律合規(guī)部專員崗應(yīng)聘人員需具備法律職業(yè)資格證書。

詳見附件《崗位職責(zé)及任職要求》。

本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者可在智聯(lián)招聘網(wǎng)或獵聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞，并將個(gè)人簡歷（文末掃碼下載簡歷模板）、學(xué)歷證明、資格證書等證明材料掃描后通過郵箱發(fā)送至jxzszp2020@126.com，郵件標(biāo)題為“招聘崗位+姓名+學(xué)歷+來源精英融資租賃培訓(xùn)網(wǎng)”。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年3月29日17:30截止。

年齡及資歷終算時(shí)間為2024年3月29日。

每個(gè)招聘崗位與符合條件的報(bào)名者須達(dá)到1:3以上的比例，如未達(dá)到規(guī)定的報(bào)名比例則相應(yīng)縮減或延遲該崗位招聘。

（二）人員篩選

資格審查嚴(yán)格按照招聘崗位條件對報(bào)名人員的材料進(jìn)行篩選，材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試主要采用閉卷考試形式，考核應(yīng)試人員專業(yè)知識、綜合基礎(chǔ)知識，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

（四）資格復(fù)審

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（五）面試

依據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、心理素質(zhì)等。具體面試時(shí)間另行通知。

（六）綜合成績計(jì)算及排名

綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單（若應(yīng)聘人員綜合成績并列的，則進(jìn)入體檢人員名單以應(yīng)聘人員面試成績?yōu)橐罁?jù)，按從高到低順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，若體檢不合格的，取消錄用資格。崗位空缺人選可按本崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位的錄用。

（九）確定擬錄用人員名單及公示

報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背調(diào)等招聘流程結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員公示5個(gè)工作日。

（十）聘用管理

公示期后，依法辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿由江西中盛融資租賃股份有限公司人力資源部組織考核，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用并終止勞動(dòng)合同。

公司將根據(jù)所聘用崗位提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼及各項(xiàng)福利構(gòu)成，具體面議。

公司地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)樟樹街555號5樓

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：0791-88337218

此次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。

附件1：崗位職責(zé)及任職要求

附件2：應(yīng)聘人員信息資料登記表