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　　一、企業(yè)簡介

　　

　　徐工集團，中國裝備工業(yè)標(biāo)志性品牌，前身溯源于1943年創(chuàng)建的八路軍魯南第八兵工廠，1989年作為全國集團化改革樣板組建以來，始終保持中國工程機械行業(yè)第1位，目前位居全球行業(yè)第3位，世界品牌500強395位，是中國裝備制造業(yè)的一張“名片”。是中國工程機械行業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力和國家戰(zhàn)略地位的千億級龍頭企業(yè)。

　　

　　徐工集團金融服務(wù)事業(yè)部 簡稱“徐工金融”，是徐工集團旗下的綜合性金融服務(wù)平臺，下屬徐工租賃、江蘇公信、徐工保理等公司，總注冊資金24億元，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋融資租賃、資產(chǎn)管理、商業(yè)保理等板塊。

　　

　　事業(yè)部堅定不移為工程機械主業(yè)提供金融服務(wù)，同時，持續(xù)拓展多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，圍繞新能源、新材料、工業(yè)車輛、半導(dǎo)體、淮海經(jīng)濟區(qū)中小微企業(yè)等提供綜合金融解決方案。

　　

　　自成立以來，徐工金融累計為6萬多名客戶、700多家經(jīng)銷商、12萬多臺設(shè)備提供專業(yè)化的金融服務(wù)，累計資金投放超900億元。

　　

　　二、招聘崗位

　　

　　(一)融資租賃經(jīng)理

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)推動所屬區(qū)域業(yè)務(wù)開展，并尋找優(yōu)質(zhì)合作伙伴。

　　

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的收入、回款、應(yīng)收賬款處理。

　　

　　3.負(fù)責(zé)與對接工廠的各層級以及客戶的具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

　　

　　4.完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　

　　任職資格

　　

　　1.金融、財務(wù)、經(jīng)管及市場營銷等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　

　　2.良好的人際溝通能力，吃苦耐勞，能接受出差。

　　

　　3.2年以上融資租賃等相關(guān)金融行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　

　　4.掌握工程機械行業(yè)市場信息，敏銳的市場洞察力。

　　

　　(二)運維工程師

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常維護工作:操作咨詢、流程配置、權(quán)限管理等；

　　

　　2.負(fù)責(zé)響應(yīng)處理信息系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題故障，二次開發(fā)優(yōu)化完善系統(tǒng)功能；

　　

　　3.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門提出的需求，進行評估分析，開發(fā)處理，測試更新；

　　

　　4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)服務(wù)器定期健康巡檢、數(shù)據(jù)備份等網(wǎng)絡(luò)信息安全工作；

　　

　　5.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的功能流程操作指導(dǎo)及培訓(xùn)工作；

　　

　　6.參加信息系統(tǒng)項目建設(shè)實施工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試、項目文檔編寫管理工作；

　　

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　

　　1.計算機軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　

　　2.2年以上JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗。

　　

　　3.精通Oracle，有MySQL、Redis等主流數(shù)據(jù)庫的實際應(yīng)用經(jīng)驗，掌握常用SQL優(yōu)化。

　　

　　4.精通java BS結(jié)構(gòu)開發(fā)，熟悉Spring Boot, Spring Cloud框架。

　　

　　5.熟悉微服務(wù)等常用架構(gòu)模式，具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，能設(shè)計通用框架及應(yīng)用模塊。

　　

　　6.熟悉windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)操作，能夠獨立部署系統(tǒng)。

　　

　　7.熟悉Maven，Git，有良好的編程習(xí)慣，熟練掌握并使用IDEA、Navicat等常用開發(fā)工具。

　　

　　8.抗壓能力強，能獨立解決系統(tǒng)中技術(shù)難題，較強的學(xué)習(xí)研究能力，積極創(chuàng)新、樂于協(xié)作、善于溝通。

　　

　　(三)信息化專員

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)事業(yè)部信息系統(tǒng)的日常維護、系統(tǒng)安裝、功能配置、權(quán)限配置等。

　　

　　2.檢測及處置各應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)的邏輯錯誤與數(shù)據(jù)錯誤、解決系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生各種問題。

　　

　　3.對事業(yè)部業(yè)務(wù)部門的需求進行分析、梳理、記錄，不斷地完善各項功能模塊，優(yōu)化信息系統(tǒng)在事業(yè)部的應(yīng)用。

　　

　　4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)知識庫管理工作，對各個系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份工作。

　　

　　5.參與信息系統(tǒng)項目實施工作。

　　

　　6.負(fù)責(zé)事業(yè)部各類信息系統(tǒng)的操作指導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

　　

　　7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試、壓力測試。

　　

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　

　　任職資格

　　

　　1.計算機軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　

　　2.3年以上信息系統(tǒng)運維經(jīng)驗。

　　

　　3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫，能夠自主編寫SQL等數(shù)據(jù)庫語言。

　　

　　(四)信審經(jīng)理

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的研究和防范，收集區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶風(fēng)險信息，協(xié)助制定、完善風(fēng)險控制管理政策、制度及工具，提出各類業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展的建議以及風(fēng)險管控措施。#p#分頁標(biāo)題#e#

　　

　　2.參與重點項目、重點客戶及新業(yè)務(wù)的前期會談，組織開展重大業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查，對業(yè)務(wù)風(fēng)險點進行有效識別，對高風(fēng)險行業(yè)、區(qū)域，提出風(fēng)險預(yù)警及規(guī)避建議。

　　

　　3.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門上報的項目進行評審，根據(jù)上報的調(diào)查報告、材料等進行評估，出具審查意見。

　　

　　4.協(xié)助融資租賃業(yè)務(wù)的租后監(jiān)督和管理，撰寫租后風(fēng)險分析報告并出具風(fēng)險防范建議，與業(yè)務(wù)保持溝通合作關(guān)系，共同促成業(yè)績目標(biāo)達成。

　　

　　5.協(xié)助建立風(fēng)險評估模型、風(fēng)險管控標(biāo)準(zhǔn)、評級體系，促進風(fēng)險管理體系優(yōu)化。

　　

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　

　　任職資格

　　

　　1.金融、財務(wù)、管理、法務(wù)等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　

　　2.3年以上企業(yè)授信或融資租賃授信審查工作經(jīng)驗，1年以上融資租賃行業(yè)風(fēng)險相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　

　　3.良好的信審業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具備一定的信審分析能力和風(fēng)險管理能力。

　　

　　4.較強的合規(guī)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　

　　5.較強的工作責(zé)任心及良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

　　

　　(五)財務(wù)經(jīng)理

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)公司資金支出，編制公司年度、月度資金支出報表。

　　

　　2.負(fù)責(zé)報表編制及財務(wù)分析。

　　

　　3.組織協(xié)調(diào)編制年度和月度費用預(yù)算，審核匯編形成年度和月度預(yù)算草案，上報領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　

　　4.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，參與公司稅收籌劃。

　　

　　5.負(fù)責(zé)客戶往來賬務(wù)核對管理。

　　

　　6.負(fù)責(zé)會計檔案管理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　

　　任職資格

　　

　　1.財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有會計職稱。

　　

　　2.3年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗。

　　

　　3.熟悉國家財政、稅務(wù)政策及法規(guī)，熟練運用財務(wù)軟件。

　　

　　4.誠信、正直、勤奮、務(wù)實、保密，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

　　

　　(六)薪酬績效經(jīng)理

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展階段和業(yè)務(wù)特點的薪酬管理制度并根據(jù)制度，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題優(yōu)化升級。

　　

　　2.結(jié)合人力資源結(jié)構(gòu)和數(shù)量，分析人工成本總量、結(jié)構(gòu)及效益指標(biāo)，并提出整體人工成本管控建議。

　　

　　3.按照企業(yè)經(jīng)營情況及人力資源狀況，分析人工成本預(yù)算的合理性，籌劃下一個周期的人工成本預(yù)算，監(jiān)控各類人員人工成本總體預(yù)算執(zhí)行情況，對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決措施。

　　

　　4.對不同職類、不同層級人員，提取績效考核標(biāo)準(zhǔn)信息，設(shè)計符合經(jīng)營目標(biāo)的員工績效指標(biāo)體系。

　　

　　5.組織實施年度績效評價工作，并對績效評價工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提供專業(yè)咨詢。

　　

　　6.能提出獨特的方法，開展績效評估與優(yōu)化，解決績效反饋和績效結(jié)果應(yīng)用中遇到的各類難題。

　　

　　任職資格

　　

　　1.管理類專業(yè)，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　

　　2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中2年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　

　　3.參與設(shè)計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設(shè)計。

　　

　　4.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟悉薪酬設(shè)計及績效評價方法。

　　

　　5.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強，善于數(shù)據(jù)分析。

　　

　　(七)組織宣傳經(jīng)理

　　

　　崗位職責(zé)

　　

　　1.黨支部建設(shè)：負(fù)責(zé)對黨支部“三會一課”的指導(dǎo)工作，黨支部的考核、主題黨日活動及組織生活會指導(dǎo)與檢查等工作。

　　

　　2.黨員管理：負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)的管理預(yù)更新，黨員臺賬建立與維護、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨費使用公示等工作。

　　

　　3.干部管理。負(fù)責(zé)干部日常管理工作，協(xié)助干部隊伍建設(shè)及后備干部的選拔、培養(yǎng)、考察等相關(guān)工作。

　　

　　4.參與企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣與實施等相關(guān)工作。

　　

　　任職資格

　　

　　1.中文及思想政治類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　

　　2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　

　　3.中共黨員。

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　　4.文筆好，邏輯思維強。

　　

　　三、薪酬福利

　　

　　1.薪酬績效激勵

　　

　　優(yōu)厚的工資福利待遇、全面的培訓(xùn)體系、舒適的辦公環(huán)境、良好的工作氛圍

　　

　　2.六險二金保障

　　

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、補充醫(yī)保；住房公積金、企業(yè)年金。（上限比例繳納 全口徑統(tǒng)計繳費基數(shù)）

　　

　　3.其他福利

　　

　　定制款商務(wù)套裝、工作餐、人才優(yōu)居計劃（徐工人才房）、生日福利、過節(jié)福利、多樣化自選勞保用品、探親假期、帶薪年假、健身中心、健康體檢、文體活動……

　　

　　四、工作地址

　　

　　江蘇省徐州市鼓樓區(qū)馱藍山路1-1號 徐工金融服務(wù)事業(yè)部

　　

　　五、招聘流程

　　

　　1.郵箱投遞：xgjrhr@xcmg.com

　　

　　2.聯(lián)系人：郝先生 18952279240  15215697990（微信同）

　　

　　六、注意事項

　　

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。如有虛假，將取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對應(yīng)聘人員的信息保密。

　　

　　2.請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過電話、郵件、短信等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。