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　　來源 | 江西中盛融資租賃股份有限公司

　　

　　江西中盛融資租賃股份有限公司（籌）（以下簡稱“公司”）是由江西省鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、江西中煤建設(shè)集團(tuán)有限公司、江西省電子集團(tuán)有限公司、江西國力汽車集團(tuán)有限公司、中奧集團(tuán)有限公司擬共同發(fā)起設(shè)立的混合所有制股份有限公司。注冊資金15億元（一期實(shí)繳6億元）。

　　

　　因機(jī)構(gòu)籌建和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘精英人才，現(xiàn)將具體信息公告如下：

　　

　　一、招聘職位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

　　

　　1）高層管理職位1名：副總經(jīng)理1名；

　　

　　2）中層管理人員3名：人力資源部負(fù)責(zé)人1名、風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人1名、法務(wù)合規(guī)部負(fù)責(zé)人1名、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人2名；

　　

　　3）一般員工7名：高級業(yè)務(wù)經(jīng)理4名、風(fēng)險專員2名、辦公室文秘崗1名。

　　

　　工作地點(diǎn)：南昌市

　　

　　注：公司可視面試者的背景和表現(xiàn)情況洽談崗位調(diào)劑事宜。

　　

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　

　　（一）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　

　　（二）中層及以上管理人員應(yīng)具有5年以上融資租賃行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會計師或律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；一般人員應(yīng)具有2年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備任職崗位所要求的知識水平與工作能力；

　　

　?。ㄈ┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì)，誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法廉潔自律，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和積極的職業(yè)態(tài)度，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

　　

　?。ㄋ模?yīng)聘高管年齡原則上應(yīng)在40周歲以下，中層管理人員原則上35周歲以下，一般工作人員原則上30周歲以下。

　　

　　以上應(yīng)聘人員條件特別優(yōu)秀者或?qū)嵅俳?jīng)驗特別豐富的準(zhǔn)入可適當(dāng)放寬。

　　

　　三、崗位職責(zé)及具體任職要求

　　

　　詳見附件《職位說明書》。

　　

　　四、招聘流程

　　

　　本次招聘工作按網(wǎng)上報名、資格審查、初試、復(fù)試、筆試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　

　　應(yīng)聘者可在江西省人才人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞，并將個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等證明材料掃描后通過郵箱發(fā)送至 jxzszp2020@126.com，郵件標(biāo)題為“招聘崗位+姓名+學(xué)歷”，報名截止時間為2020年9月3日。

　　

　　識別二維碼投遞簡歷

　　

　　(二)資格審查

　　

　　資格審查嚴(yán)格按照招聘崗位條件對報名人員的材料進(jìn)行篩選，材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡發(fā)現(xiàn)報名材料不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　

　　(三)初試及復(fù)試及筆試

　　

　　主要考核綜合分析、專業(yè)知識能力、溝通交流能力等，時間、地點(diǎn)均另行通知。

　　

　　(四)背景調(diào)查

　　

　　調(diào)查應(yīng)聘者的工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)是否真實(shí)，是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。

　　

　　(五)入職體檢

　　

　　擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用。

　　

　　五、薪資待遇

　　

　　公司將根據(jù)所聘用崗位提供行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪酬待遇，薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼及各項福利構(gòu)成，具體面議。

　　

　　公司地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)樟樹街555號5樓

　　

　　聯(lián)系電話：0791-86310837

　　

　　此次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。

　　

　　附件： 《職位說明書》

　　

　　一、副總經(jīng)理 1名

　　

　　（一）崗位職責(zé)

　　

　　1.協(xié)助總經(jīng)理組織公司相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)與完善、工作流程設(shè)計，制定并實(shí)施年度工作計劃；

　　

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、營銷渠道搭建等工作。負(fù)責(zé)擬定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場營銷策略，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊拓展目標(biāo)客戶，推動項目落地，是公司業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)直接責(zé)任人；

　　

　　3.根據(jù)公司風(fēng)險管理體系要求，組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，實(shí)現(xiàn)識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標(biāo)，業(yè)務(wù)條線是項目風(fēng)險的第一責(zé)任人；

　　

　　4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　

　　（二）任職要求

　　

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，擁有法律職業(yè)資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優(yōu)先；

　　

　　2.具有5年以上金融及類金融企業(yè)項目實(shí)操和管理經(jīng)驗，其中2年以上業(yè)務(wù)條線中高層職務(wù)工作經(jīng)歷；#p#分頁標(biāo)題#e#

　　

　　3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，具有強(qiáng)烈的開拓精神和市場競爭意識，能承受較大的工作壓力；

　　

　　4.熟悉金融企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程，有大型金融企業(yè)籌建工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　

　　二、人力資源部負(fù)責(zé)人 1名

　　

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)制定并完善公司人力資源制度，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化和規(guī)范化；

　　

　　2.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，定期發(fā)放；

　　

　　3.負(fù)責(zé)依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

　　

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)制度和計劃，并組織實(shí)施；

　　

　　5.負(fù)責(zé)制定并完善績效考核辦法，組織各部門開展績效考核，并按照相關(guān)規(guī)章制度對考核結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用；

　　

　　6.負(fù)責(zé)勞動合同、相關(guān)人事協(xié)議的制定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

　　

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　

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